試用期間後に解雇するときの注意点とは? 人事・労務

試用期間後に解雇するときの注意点とは?

雇用者(企業)と労働者がお互いの条件を確認しあう「試用期間」。言葉だけ聞くといつでも退職できる、解雇できると誤解しがちですが、実際には労働契約がすでに結ばれており、合理的な理由があると認められたときにしか解雇することはできません。今回は、どんなときに解雇が認められるのか、また雇用期間の仕組みや注意点について詳しく説明いたします。
法人が寄付をおこなった場合は経費にすることができる?特定寄付金ってなに? 税金・税務

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みなさんは、「寄付金」と聞くと何を思い浮かべますか? 最近では、ふるさと納税のCMなどもよく見かけるようになり、気軽にふるさと納税を通じて寄付をおこなっている人も多いのではないでしょうか。ふるさと納税は所得税や住民税といった税金の控除ができるだけではなく、寄付先の特産品などをもらうことができるお得な制度です。 これ...
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